Wat is WaaW talent gericht ontwikkelen ?

Waaw talent gericht ontwikkelen gaat over kiezen voor aanwezig talent en de ontwikkeling daarvan binnen het bedrijf mogelijk te maken. Daaruit volgt uiteraard dat je werknemers meer betrokken en meer bevlogen zullen zijn, meer welbevinden zullen ervaren en dus ook beter zullen presteren. Dat straalt af op je bedrijf, op je team en op je klanten. Vaarwel drop-out, burn-out, bore -out, absenteïsme en duffe aanwezigheden. 

Waarom is talentontwikkeling belangrijk?
Kunnen leren en groeien op de werkvloer is voor velen een heel belangrijke arbeidsvoorwaarde. Uit onderzoek blijkt dat medewerkers vinden dat hun talent onvoldoende gezien wordt. Burn out, Bore out absenteïsme, job verloop en bezieldloos present zijn, zijn daar allemaal gevolgen van. Een jaarlijks functioneringsgesprek volstaat dus echt niet. Persoonlijke ontwikkeling, ambitie en passie laat zich namelijk niet vangen in een jaarlijks gesprekje en starre jobinhoud. Daarom is het noodzaak om in te zetten op talentontwikkeling. Wij ondersteunen hier bij met raad en daad. 

AANBOD

Talentgericht kijken naar onszelf

Wat mag je verwachten van deze workshop?
  • Ontdekken welke talenten ik heb.
  • Ontdekken wat je graag of minder graag doet.
  • Welke talenten TOON ik, en welke niet.
  • Welk talent wil ik graag ontwikkelen en welke hefbomen kunnen me daarbij helpen?
  • Na dit spel-deel wordt een nazorg gesprek ingeboekt om de kostbare informatie met jullie mee te geven.
  • Er is mogelijkheid om verschillende trajecten/ workshops te boeken
Waarom zou ik dit doen – wat zijn mijn voordelen?
  • Persoonlijke blokkades omver werpen
  • Bewust worden hoe overtuigingen / levensvisie een impact hebben (weerhouden of net vooruit stuwen).
  • Na het spel zal je een groter bewustzijn over je eigen talenten waarnemen.
  • Je zal meer mogelijkheden rond je zien.
  • Krachtiger worden in mijn zelfbewustzijn
  • Persoonlijke groei stimuleren
  • Richting geven aan mijn leven
  • Feedback ontvangen om mijn blik op mezelf en de wereld rond me te verruimen
  • Zelfzeker worden en eigen potentie zien en bevestigd krijgen
Wie brengt deze workshop
  • Partnership tussen Go for Talent – Waaw – Liminal Consultancy
Metodologie? Hoe
  • We vertrekken vanuit een spelvorm, waar we het cognitieve triggeren om goesting en drive te doen opborrelen.

Talentgericht kijken naar processen in teamverband

¿Wat mag je verwachten van deze workshop
  • Hoe is de huidige stand van zaken binnen de teams, welk talent bevind zich waar?
  • Is er een onbalans inzake talent-verdeling en kan deze zichtbaar worden gemaakt?
  • Leren kijken naar je eigen talent en die van je collega’s/werkgever/manager.
  • Welke kansen willen jullie benutten, welke middelen en talenten gaan jullie inzetten, en hoe pakken jullie het vervolgens aan?
Waarom zou ik dit doen – wat zijn mijn voordelen?
  • Een dieper bewustzijn over de eigen talenten en die van je collega, zorgen voor een betere verstandhouding en meer empathie, wat resulteert in een gezonde werksfeer.
  • Een goede talent-verdeling op de werkvloer zal professionele resultaten bevorderen
  • Erkenning krijgen van jezelf en elkaar zorgt ervoor dat iedere medewerker in eigen kracht kan staan
Wie brengt deze workshop Partnership tussen Go for Talent – Waaw – Liminal Consultancy
Metodologie? Hoe
  • We vertrekken vanuit een spelvorm, waar we het cognitieve triggeren om goesting en drive te doen opborrelen. Talentgericht kijken naar processen in teamverband

Talentgericht kijken naar leidinggevenden

Wat mag je verwachten van deze workshop
  • Waar hebben we kansen gemist om talent van eigen werkvloer in te zetten?
  • We tonen de mens achter de werknemer/manager/ondernemer
  • Aan de hand van verdiepende vragen gaan we samen op zoek naar het stimuleren van de gisting, de drive, en ondersteunen we in het creëren van een open leercultuur.
  • We gaan in dialoog en streven naar verdieping
Waarom zou ik dit doen – wat zijn mijn voordelen?
  • Preventief handelen om bore-out/burn-out te voorkomen.
  • Beschermen van eigen welzijn, welzijn van mijn medewerkers
  • Bedrijf gezond houden/maken
Wie brengt deze workshop Partnership tussen Go for Talent – Waaw – Liminal Consultancy
Metodologie? Hoe
  • We vertrekken vanuit een spelvorm, waar we het cognitieve triggeren om goesting en drive te doen opborrelen.

Wat kan talentontwikkeling opleveren?

Talentgericht ontwikkelen is een manier om te kunnen blijven innoveren in een snel veranderende wereld. Investeren in talentontwikkeling zorgt voor tevreden medewerkers en een hoger rendement. 

Hoe helpt WaaW talentgericht ontwikkelen jouw organisatie 

Op een luchtige, speelse manier gaan we graven naar verborgen blokkades en onaangeroerd potentieel in jullie onderneming/organisatie. 

Routine, afspraken, gewoontes en protocollen hebben hun waarde maar ook een hele grote valkuil. Met ons WaaW managament sporen wij de scheefgroei op, ontdekken we mogelijkheden, aspritaties en hefbomen naar een betere sfeer, naar meer samenwerking, naar meer persoonlijke groei zodat jullie tot bloei kunnen komen.